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善用履歷上的附件功能
要不要夾附件可以想成：怎樣去證明我有這樣的能力或是我的經驗豐富，那附上作品集或附件是不是可以更好證明。
我覺得只要是你很想從事的工作你都應該要認真、花時間的表現自己。
這時你可以準備一些資料讓人資或面試官更了解你。
不用去想說別人都沒準備一樣可以從事這個工作，我為何還要花時間。
這反而是種證明自己重視與表現自己能力的時候。
如果你是從事PM、軟硬體的人員，你可以寫一些你的代表案子，不用真的很多，詳細的寫清楚就好，
如果需要作品集，甚至可以附上自己的個人作品集網址。
如果你是美術、設計人員，跟上述一樣。
如果你要面試的工作比較難證明自己的能力，你也可以簡述自己做了些什麼，在面試的時候直接表現。
如果是新鮮人，可以好好介紹你在學時做了什麼，例如：專案、實習。
當然證照、證明都是種證明你有認真在經營自己的方式。
我其實都很推薦大家拿附件的資料，
在面試時跟面試官（尤其是直屬部門的主管或是同事）說明清楚你前段時間在做什麼。
通常他們都會很認真聽這個還節。
一方面他們也會想自己跟你有沒有共鳴，有時甚至會變成交流大會。
在這個階段，很容易跟面試官有更深的交流，有些甚至還變成了朋友！
（這點對你以後會非常有幫助）
另一點是，在大公司未必是直屬部門自己去看面試者的履歷，通常會由HR找人，
之後列印適合人選的個人資料給用人單位，這時候就很常會漏了附件。
所以在面試時，把附件帶在身上，並且當場介紹，是一種非常「加分」的做法。
對面試官來說另外的意義就是，他也會清楚你的思維、你的做事方式、你的能力深度。