為什麼我們需要職涯累積？這就要回頭來說，為什麼人需要工作？我想大家都很清楚，就是「賺錢」。累積職涯這件事與創業、投資一樣，大致上可以讓你更快賺到或存到錢，讓你在人生中可以提早去做自己喜歡的事，而不是每天都被錢和壓力追著跑。若你有想要加速人生的存錢速度，但你不想創業，或副業，那你該做的就是累積職涯＋投資理財。我覺得大多數人把累積職涯這件事情想得太單一，所以我想分享我的認知，可以併用帶來加乘效果。
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工作經驗
這是一般人最容易直接聯想的，認為累積職涯就是要「多個」、「相關」的工作經驗。在台灣，你在同個領域待的越久，領的薪水相對也越多，目前還是適用的。所以這就是為什麼很多人都還在同領域工作的原因。但在這裡不一定要都做同種職位，例如：你可以當基層工程師、之後跑去做業務；你本來做A產品，之後做B產品。因為一開始進入職場的人，看得比較淺，等到待了一陣子，就會知道，自己的可能性其實多很多！
我建議你在剛入職場不久或20來歲時，在原本職位做得有點心累，你都可以多嘗試多種同領域的工作，當然薪水可能還在原地踏步，但你的經驗可不是！想要把自己的「相關」的圈圈畫大一點，就在這領域多嘗試。這時候，你會卻步，其實只是「缺乏勇氣」和「不知如何行動」與「薪資考量」而已。
我很建議你拓寬你的「相關經驗」的圈圈，跟不同職位或不同立場的人接觸，去感受這個領域給你的不同需求和想法，會讓你對這個的領域的想法更完整。或是你想要拓寬另一個圈圈，可能還有重疊，也很棒。我是認為沒有必要一直困在一個小圈圈裡，會讓你漸漸的變成井底之蛙。
專業技能
若你的行業別有需要一直精進技術，或是如果多會什麼技能，能讓你工作更順利，換工作時是個加分，那就要連同規劃進去。俗話說：「你的職涯十年，是一個十年，還是十個一年？」若要做有價值的人，或是希望精進自己的人，絕對要做一個十年！盡量每年都給自己一點挑戰，另一方面也比較不會有職涯倦怠。接受挑戰多次後，你的貴人也能看得出你的價值與不同。
人脈
不是你認識多少人叫做人脈，而是他可以帶給你有用與有效的結果的人才叫人脈。有時候它並不是會在當下發酵，可能是隔幾年，你遇到的事情不同了，它會成為你的助力。多跟厲害的人相處與請教，你不只可以從這些人身上學到很多處事方法與知識，還可能成為你之後的貴人。一開始你可能很難尋找這樣的人，或是很難判斷，多留意在工作中幫助你、願意鞭策你的人，另外我也分享過如果不刻意去聚會，人脈要怎麼找：就是在面試的時候，去請教面試官們你的職涯問題。人脈不只是自己專業內的人脈，更多的是跟你領域沒有太大正相關，但之後會幫助到你的人，不用侷限。
如何吸引幫助你的人幫助你？我覺得最有效的是：心情時常感到開心，時常感恩事物、幫助與感謝別人。當然提升自我能力也很重要，把自己過得好、打扮的乾乾淨淨、去做正能量的事情，願意與大家分享，就是養成貴人命的開端唷！別人可能也會因為你的能力而深深被你吸引，變成雙方的貴人也不一定！
當然有時候不能只靠被動，自己主動的去認識厲害的人也是很重要的！
額外經驗
有時候除了工作以外，去旅行、進修、繼續學習不可或缺，除了相關知識外，交交朋友，也可能會讓你的眼界更加開闊。這些也能成為跟同事的話題，而不是只繞在工作、柴米油鹽講了N遍的話題。可以鞭策自己不斷的更新正面的話題，帶動你整個朋友圈。當你的視野開闊，你思考同件事情的角度也會開始微調、改變，當你可以感受到更多與更深，代表你正在成長。
副業也是種累積，可能對當下的職涯看似沒有幫助，但對整體的生涯經驗是不可取代的。我覺得人生做過的事到最後隨著時間都會串在一起，所以有時不需要去懷疑自己做的這些事情是否真的對人生有幫助。只要你願意，總有一天都會回饋到自己身上。