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你有面試沒有自信的困擾嗎？或是面試容易緊張而表現不好？面試要表現好，其實你只需要練習＋企圖心＋策略。
如果你容易緊張，或不太知道要怎麼表現自己，這是我自己其中一個方法，分享給你。
目錄
心態與面試練習
角色設定
你要把自己當作一個演員，面試就是表演、成果發表會。
俗話說，做什麼要像什麼，一切學習都要從模仿開始，你可以從一些大家都知道厲害的人下手，例如從賈伯斯、馬斯克、張忠謀、黃仁勳，或是你的偶像，看他的影片之餘，模仿他在演講的時候的態度、說話方式。感受一下這些人在闡述這些觀念給大眾的時候他們的心情是什麼。你也可以去找你這行業的人的影片，看他們都麼去表現的，會給你一些靈感。
再來是想像這個職缺需要的人的特質與能力是什麼，你把這些能力列下來。（進階是，你要把這些特質與能力跟考古題和表達融合在一起。）
有可能他需要口條好、需要跟客戶培養關係、需要語言能力、特別需要細心…等等，你要花時間去想：你要怎麼樣讓別人覺得你是那樣的人，需要有怎樣的穿著，在說話時又是怎樣的態度。
總不能說你面試業務的職缺，結果面試官連環問你三個比較不舒服的問題，你就臉臭。你在面試財務的職位，結果寫數學題目，連簡單的加減乘除算錯。
就是我說的，你要做什麼像什麼！
台詞
演戲台詞的部分，練習練習再練習，你手上一定有滿山滿谷的考古題，每一種職位回答同一個問題，一定會稍微不同。
有些職缺要在面試時你就要表現出你的樂觀態度、有些是表現細心、有些是表現對於數字的敏感…等等。
我要分享給你的，就是維持之前的精神，你要戲精上身！並且抱著「積極/企圖心/熱情」，想著我就是要這個工作！
首先你要分清楚哪些問題你需要「非常」表現自己，哪些問題只要機械式回答（可能要稍微微調）就好。
「非常」需要表現自己的，所謂的加分題（表現不好變扣分題），例如：你有什麼興趣？你在大學去某社團，你為什麼會想去？你可以介紹你做過的專案嗎？你覺得你的特長是什麼，如何說跟這個職位相符？還有一些感覺冒犯到你的問題。
你要結合這個職位需求與你自己的特質，回答出你獨一無二的答案。
至於機械式回答，只需要稍微小微調就好，例如：自我介紹、你覺得你的缺點是什麼、未來規劃、等等一些覺得像是問你的名字這類的問題，通通都是這類。
至於超級加分題，在於你自己提說你想要分享自己的專案或經驗。不是每一個人都有，但你可以用如何「積極表現自己」來發想。（超級加分題的部分，之後有機會再詳細說明，因為這個很吃職缺，你想討論可以直接找我）
例如：你為了這個工作與這個公司，你做了一個計畫，或是這個職位吃重英文，可以直接說用英文面試沒問題，直接當場用英文介紹一個案子。
這是一個結合資料整理＋表達＋核心能力＋誠意的表現。在這個環節的氛圍，應該是一個分享會、有雙方互動的狀態。目前為止我遇過的狀況面試官都蠻喜歡的。
不過這個點是，你要注意時間，不用分享很長，除非是他們自己在中間有提出問題，不然太長等於扣分。
時機是：當面試官已經面試差不多了，你提說是不是可以給我十分鐘，我想分享＿＿，或是在面試剛開始，表明你有準備一些東西分享給他們，不知道面試差不多後有沒有時間。如果他願意聽，他就會為你留時間。
肢體與外表
你在上戰場前，你就好好的著墨在這些，可以看著鏡子自問自答，穿著自己面試時的衣服，想一下自己像不像那個職位的穿著。
明天去公司大門面試報到的那一刻，你等於開始成果發表會了，直到他們送你出大門。
在這段期間內，就像練習一樣戲精上身，知道嗎？
至於何時奏效，你可能好好練習個幾天，你就可以開始嘗試（直接用上面試）了！
另外要提醒你，偏隱私的問題你可以迴避，其他問題最好誠實回答。這算是職場蠻重要的一個大方向原則。